复星：机会给予所有人

　　谁也不曾想到，14年前由一群年轻的复旦学子创建的一个不起眼的小型咨询公司，如今已茁壮成长为以生物制药产业为主导，房地产业、信息产业、零售业、钢铁业、金融业协同发展的整合型多元化企业，成为中国最大的民营企业集团之一，位居“中国企业500强”之列。目前集团所属企业的员工总量超过10万人，业务覆盖国内各大中城市。作为一家民营企业，何以能快速发展壮大？集团人力资源副总监周文岳倒出真谛：复星的成功完全是人才经营的结果。

　　近日一则消息再次使复星集团成为媒体关注的焦点：复星集团董事长郭广昌通过自己的境外资本全资收购复星集团，准备将复星集团变身为外资企业，整体打包上市。业界评论说，高额头、高颧骨、瘦长脸的郭广昌看起来实在不像一个大富豪，但绝对是个资本乘法高手。正是在他的带领下，复星打造了一个富翁团队。日前，本报记者专访复星高科技（集团）人力资源副总监周文岳，揭开复星人才经营成功的面纱。

　　引进人才就是投资

　　在商界，人们这样形容复星：它是一个神话，发展速度之快令你无法想象。然而高速成长必然面临人才瓶颈，一旦迈不过这一关，企业就将止步不前。那么，一路狂飙的复星，是如何贯彻人才引进是一种投资行为的理念，并如何取得人才投资的最高收益率呢？ （编辑：admin）